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第四十七章 团队成型（第2页）

财务经理，还是由原广源核桃厂的账务科长担任，另从某国营老厂返聘一位退休老会计进行财务审计。

其余各部门经理，从原广源核桃厂的老员工中进行提拔。

广源饮品虽然人数不少，但基本都是生产车间普通工人，管理层人才奇缺。

这其实也是华国大部分民企现状。

因为在1998年，中专、大专、大学都是包分配的。

重点大学的学生，毕业就能进企、事业、机关当干部。

可惜就在叶风毕业的时候，没有这种待遇了！

真是悲剧的一代人！

人才稀少，人才难得！

所以叶风能抓到卫国这种能独挡一面，冲锋陷阵的人才，当然惜一切代价，也得拉下来。

公司架构梳理完成，大家以后各司其职，工作效率将大大提高。

至于公司的顶层职务，战略发展委员会、财务和审计委员会、职工薪酬委员会、监事会，都没有人。

统统由叶风和韦宏杰兼任了一个光杆主席。

公司副总及以上的职务定性为公司高管（现阶段只有李华、卫国和陆启明），除了拿高额工资福利外，每年还将公司净利润10%作为高管的奖金发放。

同时公司每季度视经营情况，拿出不超过30%净利润进行股东分红。

为什么不超过30%呢？

华国分红要缴很高的税，所以企业很少分红，多是用于再投资扩大企业，或以其它福利进行发放。

其他中层管理人员和普通销售人员，一般是工资及奖金等福利。

两人议定，就等两天后，卫国入职时，开会宣布。

广源饮品管理团队，初步成型！

……

502。

刘丽和韦春良已经和平分手。

虽然痛过，哭过，刘丽感觉其实分手就那么回事。

谁年轻的时候没有遇到过几个渣男？

心爱的随身听，放起了盗版歌曲。

陈小姐和马公子合作的《千纸鹤》！

爱太深容易看见伤痕，

情太真所以难舍难分。

……