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第48章 人事调动（第2页）

之前我叫你“大师兄”

，你连句“师弟”

都懒得叫回来。

我可不能跟你一样！

所以沈继挺直了腰杆，一副长辈的风采，道：“不必客气，龙师侄！”

他这一句话叫得非常自然，好像排练过很久一样。

没错，沈继不但排练过，还准备了一大段的说辞：

“龙师侄，以后我们可要互相照顾啊，龙师侄！

你的经验比我这个师叔丰富，师叔以后有什么不会的，比如说还书的具体日期什么的，还得多多请教师侄你啊！”

沈继一口一个师侄，把龙飞昊叫得满脸通红。

但是在分舵主面前，他也只能硬忍了下来，还给了沈继一个笑脸：“放心吧……师叔！”

沈继这边絮絮叨叨不停，跟龙飞昊“师叔”

、“师侄”

地聊天，那边分舵主一连宣布了一串的人事变动。

分舵的财务工作暂由内门二弟子，段建远负责；“鬼推磨”

的工作暂时由内门三弟子，赵丽娟负责；华光阁的管理工作暂时由内门四弟子，蔡东方负责。

财务调配、“鬼推磨”

和华光阁，是分舵最重要的三项工作，此前一直抓在龙飞昊的手里，这也是他能跟三总管制衡的原因。

段建远和蔡东方都是大总管的弟子，跟龙飞昊的关系很近，而且在分舵之中，也各自分管一摊，有一定的话语权。

把这两项业务交给他们，也是为了稳定大总管一系的人心。

段建远是财务负责人，但上面的主管领导是三总管，他们两个可以进行良好的制衡。

华光阁那边，东库的东西没什么价值，西库平时上锁上封条，不能轻易打开，更多的是图书管理功能，也没有什么威胁。

但是这个赵丽娟则是二总管的徒弟，二总管是分舵主的徒弟。

赵丽娟便相当于是分舵主的亲徒孙。

分舵主这一手，便相当于是把最重要的隐秘工作，收回到了自己的手里。

当然，其他的内外门弟子，也都有一定的工作调动，分舵主都已经提前拟好了。

别看他来的时间不长，连第一次分舵大会都没有开，但是内外门弟子，谁叫什么，主修什么，擅长什么，是谁的徒弟，全都让他摸得门清。

互换的目的主要是为了让不同派系的人互相之间调查一下彼此之前的工作，减少内部的亏空，也给大家一个重新洗牌的机会。