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第3章 逆位含义 失衡与警示正义（第2页）

成为拖延口头禅。

-信任危机：怀疑伴侣不忠，频繁查看手机、跟踪行程。

2.事业发展

-职场潜规则：晋升依赖人情而非能力，如某公司“空降”

管理层引发老员工不满。

-法律风险：合同条款模糊导致纠纷，如主播签约时未仔细阅读“独家合作”

条款被索赔违约金。

-团队内耗：成员间相互推诿责任，如项目失败后无人承担决策失误的后果。

3.财务健康

-消费失衡：过度借贷满足物欲，如“月光族”

用信用卡分期购买奢侈品。

-投资陷阱：轻信“稳赚不赔”

的理财广告，如某p2p平台爆雷导致投资者血本无归。

-税务纠纷：企业通过虚假发票避税，最终被税务部门追缴罚款。

四、应对策略：重建平衡的五大支柱

1.法律层面：用规则守护权益

-证据保全：如遭遇欠薪时，保留工资条、考勤记录、沟通录音等证据。

-专业咨询：涉及重大决策（如离婚、创业）时，寻求律师或财务顾问的专业意见。

-制度完善：企业管理者可参考“指导性案例18号”

，避免以“末位淘汰”

违法解除劳动合同。

2.情感层面：打破权力游戏

-非暴力沟通：用“我感到…”

句式表达需求，如“我感到被忽视，希望每周有一次共同休闲时间”

。

-设定边界：明确拒绝不合理要求，如“我无法承担额外的家务，我们需要重新分配”

。

-关系复盘：通过“需求清单”

法梳理双方核心诉求，如列出“我需要被尊重”

“我需要安全感”

等条目。

3.认知层面：升级思维模式

-Swot分析法：面对选择时，系统评估优势（Strengths）、劣势（weaknesses）、机会（opportunities）、威胁（threats）。

-情绪日记：记录每次愤怒或焦虑的触发点，分析思维偏差，如“我是否过度解读了对方的行为？”

-道德困境演练：预设高难度场景（如目睹同事作弊），提前规划应对策略。