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第十一章 冰渣再现（第1页）

白晴从正式入职回到玫城办公室以后，又重新暂时分配到了许同启带着做的试点试验专题中。

但这只是临时性抽调出来的工作，正式的组织分配，她还是在钟海宁这个专业线里的，有时候专业线内的工作她也需要适当参与，比如上次那个RNC割接。

试点已经做了将近一半，到了区域性试验的阶段。

这次回来，许同启没有让她继续做之前的测试数据收集工作，而是交给她更有挑战性一些的，制定和组织一个区域性的试验。

“钟总……”

白晴走到钟海宁座位旁，客气的叫他。

“别总总的，我不是总。”

钟海宁瞥她一眼，不耐烦的说。

“钟哥……”

“叫海哥，听着大气，没听别人怎么叫吗？”

这都什么跟什么！

白晴心里都快要骂娘了，这么难伺候的领导！

“海哥，你让白晴把话说完呗。”

前面陆鸣听到这对话套路，也很是无语，忍不住插口道。

钟海宁听完，“从善如流”

的点点头，“说吧，啥事。”

白晴，“……”

都快给你气忘了。

“许哥说，这一阶段试点要用到的历史技术参数资料，在您这边，让我……”

钟海宁听了一半，“你早说嘛，许专家的需求必须支持啊！”

白晴，“……”

她翻白眼的力气都已经没有了，她很想冲口而出，那你倒是给我啊。

可劲儿忍了忍，才说，“那海哥是不是给我拷贝一下？”

钟海宁头也不抬，“发你邮箱了，自己下载去吧。”

他一边噎人，一边不动声色的不知道什么时候已经把邮件发完了。

然后又突然想起来，眉毛拧的更紧了，道，”

不知道公司电脑不支持U盘拷贝嘛！

资料传递必须使用公司邮箱，保密协议学没学？”

……这回他说的还真是对，白晴一时把这事给忘了。

“我忘了，您说的对。”

白晴转身回到了座位上。

公司对于正式员工，也有很完善的各专业线的技能成长路径，白晴根据这些指引，结合自己的工作环境，有条不紊的安排好的日程，稳步提升。

只是没想到，这次回来，增加了不少原本实习期时候没有的烦恼，让她很是郁闷。

他们这个行业，男多女少是普遍现象，就光他们这个办公室而言，八十名正式员工，就只有四个女生。

许多工程师们日常没有接触女生的机会，因此少不了有许多单身男青年。

当白晴正式入驻玫城办公室，并且在报到那天重新闪亮登场后，好几名同事的心花都怒放了。

开始不停的有人，工作内外，表示殷勤，更有甚者，相当露骨的不论吃饭喝水下班回家，都一路跟随，无论白晴怎么拉下脸赶，都赶不走。

现在大家毕竟是在同一个办公室内工作的同事，再也没办法像在学校时候，简单粗暴、毫无差别的赠送“冰碴子”

，白晴需要解决私人困扰的同时，还不能影响到办公室的工作，让她大感头疼。

所以有时候，像钟海宁这种噎死人不偿命款的领导和同事，反而让白晴相处的轻松。