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第6章 坚持原则的案例分析（第3页）

5.持续学习和成长

勇于担当需要我们持续学习和成长。

社会在不断发展变化，新的问题和挑战也不断涌现。

只有通过持续学习，不断提升自己的知识水平和能力素质，我们才能更好地应对各种复杂情况，承担起更大的责任。

我们可以通过阅读书籍、参加培训课程、向他人请教等方式不断学习新知识、新技能。

同时，我们也要注重自我反思和总结经验教训，在实践中不断成长和进步。

（四）勇于担当的案例分析

1.钟南山的担当

在抗击新冠肺炎疫情的战斗中，钟南山院士展现出了非凡的担当精神。

他以84岁的高龄，毅然奔赴抗疫一线，为疫情防控提供专业的指导和建议。

面对未知的病毒和严峻的疫情形势，钟南山没有丝毫退缩，他凭借着丰富的经验和专业知识，勇敢地站出来，向公众传递科学的防控知识，稳定了人心。

他带领着医疗团队，日夜奋战，为抗击疫情做出了巨大贡献。

钟南山的担当不仅体现在他的专业能力上，更体现在他的责任感和使命感上。

他始终把人民的生命健康放在首位，不畏艰难，勇于担当，成为了全国人民心中的英雄。

2.董明珠的担当

董明珠作为格力电器的董事长，以其强烈的担当精神带领格力不断发展壮大。

在企业发展过程中，她自主创新，致力于打造高品质的产品。

面对激烈的市场竞争和各种困难挑战，董明珠毫不畏惧，勇敢地承担起企业发展的重任。

她带领格力团队不断攻克技术难题，提高产品质量和服务水平，使格力成为了全球知名的家电品牌。

董明珠的担当还体现在她对社会责任的积极履行上。

她积极参与公益事业，关注环境保护和社会发展，为推动社会进步做出了贡献。

3.屠呦呦的担当

屠呦呦是中国首位诺贝尔生理学或医学奖获得者。

她在研究青蒿素的过程中，历经无数次失败，但始终没有放弃。

面对疟疾这一全球性的公共卫生问题，屠呦呦勇敢地承担起了寻找治疗方法的重任。

她带领团队经过多年的艰苦努力，终于成功提取出青蒿素，为全球疟疾防治做出了巨大贡献。

屠呦呦的担当体现了她对科学事业的执着追求和对人类健康的高度责任感。

她不畏艰难，勇于探索，用自己的实际行动诠释了担当的真正含义。

总之，塑造强势行为需要我们在果断决策、坚持原则和勇于担当等方面不断努力。

通过培养这些品质，我们可以更好地应对生活和工作中的各种挑战，实现自己的人生价值，为社会的发展做出更大的贡献。

《运用强势文化于生活与工作》

一、职场中的强势文化表现

（一）积极主动的工作态度

1.主动寻求挑战与机会

在职场中，拥有强势文化的人会积极主动地寻求挑战和机会。

他们不满足于仅仅完成日常工作任务，而是渴望突破自我，承担更具挑战性的项目和职责。