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第七章 人才济济（第2页）

而往往一个人想要快速踏入人才境就需要看根骨，再加上有师傅指点，或者灌顶。

泰临道场则反着来，不管你的一切你去修，去练，若成了那便是人才。

所以这七天和自己一起授课的弟子之间水平相差太大，但他们都有个共同点就是都很努力。

至于资质能不能影响一个人的成就玉恒目前看不出来，但他们也确实都能称得上人才二字。

回到新人堂，就看到清虚在哪里哭丧着脸。

不用想就知道，又有新人来了，清虚依旧是一个来检测所有人。

玉恒投过去一个爱莫能助的表情，“谁让我我实力卑微呢，相帮都帮不了。”

清虚看到玉恒的眼神气的牙痒痒，“兔崽子，再让你嚣张几天，到时候天天让你关门。”

至于为什么现在不让玉恒插手新人堂，第一则是实力不足无法催动玉壶检测，第二是要给出时间让玉恒了解泰临道场，第三则是看看他的品行，第四查查是不是其他门派的奸细。

这也是泰临道场考察所有刚入门弟子的方式，看似容易。

但当你通过检测时，考察你的人已经待在你周围考察了。

玉恒虽说不了解，但通过最基本的常识来看，进个门派就这么容易？肯定有猫腻的。

“堂主辛苦了，我去给你倒杯茶。”

玉恒觉得清虚虽然有点赖，但是做事至少认真，泰南让他管这个也不是没有道理。

清虚见茶都端在自己跟前了，又是玉恒端的顿时老脸又灿烂的笑了起来。

你们几个考核的，加油啊！

给几个考核的人打了气后，清虚问道：“这泰临道场和你想的一样么？”

“有些不一样。”

玉恒回答道。

”

清虚又问道：“哪里不一样？

玉恒回答道：“太祥和了，而且除了授课堂的师兄外我没有见过别的师兄，这里就和我当初上过的太院差不多，给人的感觉就是个读书的地方。”

“哈哈，确实是这样，但还有更多的东西等着你去发现，等你真正得到道场的认可后你会接触不一样的东西。”

“好了小子你还是忙自己的去吧。”

等你自己过了这个阶段不用我说就会都知道的。

见清虚不想在和自己多说些别的事，玉恒只好作罢，探秘这东西似乎对每一个到异界的人都有浓重的好奇心。

授课堂这是玉恒七天最常来的地方，这里基本上都是没有师傅的弟子，也只能靠师兄们的经验和辅助书来学习。

要说这道场没师傅的一定差么，显然不是的，玉恒就发现这里面一个弟子很强。

“师兄，我想这三才境我有些想法，给大家分享一下。”

说话的人就是玉恒发现的弟子张浩。

张浩比玉恒早来二十多天也算是一个比较新的新人，但无论实力还有悟性都超过那些三五个月的。

对于其他新人来说一直渴望能有一个师傅收入门中，这张浩却和自己一样没有拜师即使有门中名师找过他，也被一一婉拒了。

“有猫腻。”

这是玉恒第一反应。