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第115章 番外三号（第1页）

坐标，华盛顿市区。

fbi总部大楼门前。

因为是正式面试的缘故，我的身上穿了一身时尚却不失庄重的西装，不太自在的扯了扯袖口，抬头自下而上的打量了一下面前的大楼。

颇有种深入虎穴的感觉，我定了定神跟在进进出出的人群后，走了进去。

就算fbi在前期阶段就已经因为背景调查和能力高低，淘汰掉了不少应聘者。

但是此时前来进行统一考试的应聘者，还是让我有如重新经历了一次大学开学一样。

只不过大学开学时，学生们都穿着运动装休闲装，而此时的男男女女的身着西装革履，气氛紧张的样子。

按照指示，所有的应试者都先是参加了一场半小时不到的介绍会。

介绍会上由fbi的职员给今天所有人讲解一轮的统一面试的流程，不同类型的人才将会被安排到不同的地方进行考试。

比如计算机人才和法学院毕业的，就会和退伍军人有不同的面试人员。

我没有像大部分应试者一样，为了获得可能是考官的内部人员的注意，特意往前排去挤。

因为fbi具体的招聘程序，狄龙已经在来之前向他如今在fbi任职的朋友了解过，并和我大致解释了一遍。

所以我只是很随意的坐在了阶梯教室的后方。

其实坐在后方，反而让自己处身于了一个纵观全局的方位。

我注意到周围和我一样气定神闲坐在后排位置的，大多都是本身处于系统内，或者有亲属朋友在系统内任职的应聘者。

像我这个年纪的年轻人并不多，他们大都三十上下，气定神闲。

二十几岁的应聘者则因为未知和紧张，在前排十分的活跃，争先恐后的问出一些在他们看来能体现他们智慧的问题，希望能引起fbi的另眼相待。

站在讲台上身着一身深蓝色ol装的金发中年女士，仿佛没有看到他们的活跃一样，语气没有丝毫变动的继续说道：“每位应试者接下来都会分发到属于自己的考号，按照叫到的考号顺序进行考试。

如果一项考试没有通过，应试者会立刻被通知淘汰…”

她的声音逐渐被我脑子里的思绪带远，我开始回忆狄龙之前给我说的注意事项。

fbi的招聘程序首先是最基本的三小时的认知测试，还有行为以及逻辑思考考试。

如果有在面试简历上注明会第二种语言的，将会再经历一次口语和写作能力的笔试。

接下来则是体能测试，因为探员大多是外勤人员，fbi的文员很多其实都是前线退下来的。

所以应聘者还可能会参与持枪追捕，所以我们至少要通过两轮的体能测试，最后筛选出可以执行外勤的应试者。

招聘人员fbi最关心的是应聘者的团队合作能力，交流能力，主动性和领导力等。

但是如果在经过了详细背景调查后，fbi认为有疑问却因为应聘者的知识和技能十分出色，而弃之可惜的时候，这类应聘者将会迎接特殊的面试调查。

比如我，我想迎接我的会是那个被我做了无数遍，罗伯特黑尔于1991年设计的‘精神变态者检查表（pcl-r）’测试吧。

这个测试手法我在重生之初起在精神病院，到前不久完成博士学位学习的时候，都练习过无数次。

不管是我为被测试者，或者我为测试者。

这种手段能侧脸一个人的表现匹配精神变态者的20项基本特征的程度，而且主导测试的必须是一名受过特殊训练的合格心理学家。

我的目标则是在测试中不表现出任何不妥，并保证最终分数在三十分一下，最好十九到二十二分之间。

十九到二十二是一般人的平均犯罪得分，我可不想做得太过得到一个低得过分得分数，引起不必要的怀疑。

…

“1310545号，你是下一位，请提前做好准备。”

此时我正坐在一个特定的面试房间外等待，在我的前一位一名明显前职业是警察的人被叫进去前，我被出来叫人的男士提醒了一声。

这时已经是下午两点了，从早上十点开始的考试，经历了四小时。

就算fbi的申请者考试淘汰流程设置得十分得有效率，但是过多得申请者还是让等待考试的队伍排了很久。