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第五十五章 市委书记的充分肯定（第2页）

木梳厂经过重新设计包装的产品样品已经寄给了沪江以及粤东等地的一些出口商，相信很快就会有回信，江林涛说得很自信。

但是江林涛也没有回避木梳厂面临的困难，目前木梳厂缺乏这方面的人才。

人才问题，这不但是木梳厂，恐怕也是众多乡镇企业都面临的一个大问题，所以要逐渐建立起企业自身培养和吸引外来人才的双重机制，企业的发展才有持续

吴书记显然对他这番话，很满意，思索了一会才点着头说道：

江同志不错啊，原本都几乎没有希望的木梳厂，马上就要浴火重生，同志们，这说明什么？”

吴书记扫了一眼众人说道：

“这说明做事情只要肯动脑筋，加上肯干、能干，就没有做不好的事情，iǎ江同志刚才有句话说得很好，企业最重要的是要培养和使用人才，这倒是给了我很大的感触，我想我们的工作也一样。

事在人为，说到底就是人的问题，人才的问题。

现在全国上下都在学习南巡讲话的jīng神，讲话中一种强烈的危机感和紧迫感啊，谈话中还谈到了正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，正确的组织路线说到底就是培养和使用人才的问题，按照‘四化’标准选拔人才进入领导层。

这个谈话对我们金丰这样的内地城市更有意义啊。

我们地处内陆，改革开放的ūn风吹动了神州大地，但是却没有用完全吹去我们中间的极少数干部身上的一些坏习气，有一部分人思想僵化、固步自封、得过且过，更有甚者，站着茅坑不拉屎，没有任何的危机感和紧迫感，这样的人就应该给他们换换位置。

将那些肯干事、能干事有冲劲的干部提拔到更重要的工作岗位上，要注意对年轻干部的培养和使用，不要怕他们年轻，要勇于给他们发展的机会，只有不断的补充新鲜血液，我们的队伍才会更有战斗力……”

江林涛看吴书记拿着他说的话发起了飚，心里微微一惊，难不成吴书记在组织工作方面遇到了阻力，掌控不了人事大权？

这应该不会啊，吴善涛和郭子建两人还是挺有默契的，相互之间并没有太大的争斗，一二把手没太大的矛盾，党群副书记很难翻起什么大来呀……

江林涛有些疑惑，吴书记讲到这并没有住口的意思：

“同志们啊，沉舟侧畔千帆过，我们金丰已经落后太多，必须奋斗、必须奋起直追才行。”

吴书记最后的话解开了他心里的疑惑，这回全省的半年排名虽然没出来，但是种种迹象表明原来经济总量距离金丰有不少差距的迁桂市，这回要超金丰了。

江林涛心里也忍不住一笑，看样子市委书记对被爆掉菊花同样是非常的不爽的……

江林涛心里很兴奋，展销会的成功在他意料之中，但是得到市委书记如此肯定实在是在他的意料之外。

从给市委书记留下深刻印象到得到市委书记的充分肯定，他仅仅用了一个多月的时间，也难怪周围不少人眼里都是羡……

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