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第119章 与神甲的合作尚未结束（第2页）

很明显电话另一头的CS5组组长，部长级领导对他和罗森课长是差不多的恭敬。

陆启寒暄了两句，谈笑着询问，能不能给他也留一个客串的角色。

古原大志自然是大喜，《类人》虽然是神甲的IP，但其实在大部分玩家们内心的认知，这仍然是一款四十二，或者说42先生作品，带有浓烈的个人风格和人文表达，与商业化流水线作品截然不同的味道。

游戏改编电影，最首先面向的目标群体自然都是游戏玩家，如果陆启能够参与到电影里来露上一脸客串一下，嘿嘿，古原连一些宣发的通稿标题都已经想好了。

就这么三言两语间，陆启便给自己争取了一个电影角色，往踏足电影圈卖出了坚实的一步，这种应该不能算龙套，叫做特别演出，友情客串更合适一些，而且龙套还有片酬呢，陆启去肯定是没有的。

在场几人听得一愣一愣地，一会儿听见陆启说：“别别别，好几分钟就太过分了，我没啥表演天赋的，到时候搞不好还会被观众骂呢，你知道我这个人心理素质不太好……”

一会儿又说：“女主角？这让我推荐干嘛，我都不认识什么演员，就按你们制片组的意思走就行了，不过动作方面我还是可以提一些建议，啥？动作文件啊，都在那个***文件夹里，你们可以参考一下，有几个废案也挺有意思的。”

“好啊，有空可以出来一起吃个饭啊，我在霓虹这边儿现在也都还人生地不熟地，夏目小姐还给新谷部长了，我都曾经想过跟他直接要过来，以前没觉得，还回去了后才发现还挺不方便……”

“对了，有个‘星期天’的角色你知道吧，我有个可以推荐的人选，行，那我回头让她的经纪人联系你，试镜什么的你跟我说干嘛，你们自己聊。”

几番话下来，千代子想要争取的那个角色已经搞定了，千代子一脸难以置信，Chika眼睛里全是羡慕的神采，而经纪人更是都不太会了，连怎么道谢都一时间都愣住。

而罗森课长，也在电话那那几句话中，更加清晰地认识到陆桑与神甲高层的良好关系，好到甚至称得上有些异常。

他其实也一直没太明白。

陆启这个名字，从去年十月份开始，便一直都是神甲内部，包括罗森这样的中层领导和其他更多底层员工们讨论的热点，茶余饭后的重点话题。

后来他正式来到霓虹之后就更是了，因为从董事会到社长大川一熊，对于陆启一切要求的满足都是一点不含糊，但凡是CS8组的需求，基本上都可以完全插队，当然陆启本身也没提出什么过分的神甲能力之外的要求。

内包组的美术资源优先完成CS8组的，哪怕本部还有其他几个项目嗷嗷待哺；

动作捕捉工作室大伙儿都要用，先给龙后项目组使用，其他人自觉往后稍稍；

游戏音乐更是动用了会长的私人关系请来了国宝级配乐大师岬太郎，由江户爱乐乐团这种全球都算是顶级的乐团现场实录；

就连宣传广告也是神甲本部久违地登陆了米国的电视荧幕，商务部的罗森很清楚，那上千万米元的营销投入对于现在的神甲来说属于什么概念。

别说神甲江户本部了，加上海外的那些分公司子公司，《类人》团队都是享受的最高待遇，也正是如此，才能那么快地将《类人》这款游戏带到玩家面前。

而后来陆启完成了项目，大卖了，那么按理说故事已经有了一个最好的结局，双方除了表面上的礼貌和寒暄大概以后也不太会有来往。

但直至如今，公司高层对陆桑的优待，也完全和当时正合作的时候没什么两样。

对于四十二霓虹分公司的组建也提供了很多帮助，照料有加，不仅是帮忙跑腿各种相关文件，还包括办公场地也是动用了关系的，甚至包括办公用品，各种电子设备诸多杂项的采购，都帮忙介绍了更实惠的购买渠道。

虽说可能那点儿钱对于每一款产品皆是大卖的四十二可能也算不了什么，但确实是有心了。

四十二霓虹分公司的核心研发团队确实是神甲原本打算裁员的目标，但一家公司除了研发还需要行政，人事，商务等等的其他部门，这些人有一些罗森很清楚的，根本不在裁员范围之内，纯粹是神甲总部与员工协商之后，送过去的。

包括四十二现在的扩张招新，神甲人事部也会帮忙从公司自己的人才库中进行一些筛选，寻找满足陆桑要求的人。

他们有的也挺疑惑，合作已经终止了，纯出于友情哪怕就是说恩情吧，至于做到这种程度么？会不会太夸张了点儿。

固然《类人》的作品质量和口碑极佳，为神甲带来了一个完全可以深度挖掘吃好些年的人气IP，但何至于如此鞍前马后，无比周道地“服务”

呢。

公司图个啥呢？

直至后来开始有些捕风捉影的消息在公司内部开始传播，说四十二和神甲的合作并未结束……

但更多的东西，罗森课长这样的中低层小领导已经是无从打听了。

所以他对于陆启的态度，远比面对一个普通的华夏游戏公司会长要恭敬很多，听到这番电话里，就连古原部长亦同样如此，他就更相信那些传闻了。

挂掉电话，几人随便聊了一番之后，罗森也感觉到陆启的平易近人，这就是华夏大人物的为人处世么，无论是对于他还是Chika或千代子这样的地下小偶像，一点儿架子都没有。