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第222章 就职

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接之后,就发现工厂的管理方式老化,非常影响效率。

    如果不做任何改变,一旦品牌打响了,到时候必然会出现产能不足这样的问题,到时候浪费她花大价钱做的宣传与推广。

    但宋妤也非常清楚,她不能才刚过来,就直接裁员换人,这样也很容易引起逆反。

    大家都是劳动人民,宋妤也并不想直接就砸人家的饭碗,而是给他们时间去适应她的要求与节奏。

    能适应的,留下来,不能适应的,那她也只能换人。

    她虽然有好心,但也不是冤大头,非要养着没有能力的员工。

    不仅仅是那些部门经理,连洪云霞听到宋妤这话,心里都是一个激灵,知道自己也在考察范围之内,但也不敢有什么意见。

    说实话,他们这种工厂管理,并没有什么太高的技术含量,跳槽也找不到更好的,不如适应新的工作节奏来的轻松。

    “是,我们一定竭尽全力!”洪云霞先开口表达态度。

    有她开口,部门经理自然也都跟着一起“对,宋总您放心。”

    “谢谢!”宋妤听到之后,笑着道谢。

    “现在我来说说咱们工厂的转型问题,洪厂长,目前已经接下来的项目,麻烦你们尽快完成生产,未来工厂将不会再接外面的订单,而是着力发展我们自己的品牌,简小鱼!”

    宋妤说话的时候,将自己手里的U盘里的文件,用电脑和投影仪放出来,只见到画面上是一个非常可爱的蓝色卡通小鱼,下面是简小鱼三个字。

    “这是已经申请下来的品牌名字和logo,未来一段时间里,刘倏然经理,生产部这边要开始准备产品的新包装了。”宋妤点名生产部经理。

    男人听到宋妤的话,立即点头“是!”

    “张晓宇经理,我要求你今天开始带领市场开发部,在3个月内开发东北,华北,华南以及东南地区的市场,我的要求是,三个月之后,在这些地区的大部分城市,客人都能有买到简小鱼的渠道。”

    宋妤接着又看向市场开发部的经理,这个任务非常难,但宋妤也没有办法,留给她的时间并不多,3月份节目就要海选。

    如果销售渠道打不开,广告的效果就完全折扣了。

    要铺开市场,就只能让这些人去拼“完成任务,市场部今年的工资翻倍,年底按照绩效,也有奖励。”

    知道任务艰难,宋妤也不吝啬的承诺了更高的报酬。

    市场开发部的经理才30出头的年纪,本来听到宋妤的话,还露出几分担忧,但听到宋妤承诺给奖励之后,他咬了咬牙“我可以试试,但宋总,目前市场开发这边的人恐怕不够。”

    “你需要多少人,做好报告给我。”宋妤也理解他的需求,开口说道。

    见宋妤这样说,张晓宇也点头“好!”

    “杨科,这份文件里面有我对公司新产品的一些要求,希望你带领你们部门尽快完成新产品的开发……”

    宋妤把手里的文件交给产品开发部的主管,对方接过来之后便开始翻看。
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