也是毫不犹豫的笑着点了点头就离开了。
“有些时候比赛的休整期比起比赛时候还要繁琐很困难”庄飞最后看着史蒂芬格林的背影叹了一口气,每一个nba的主教练都会希望自己能够拥有一个可以为自己处理任何事情的助理教练,特别是球队的rì常事务,nba的rì常事务是极为琐碎的,一名主教练在研究对手的时候根本不可能将大部分的时间放在这上面,而这时候就需要一个很能干的助理教练了,甚至在nba的一些球队中主教练只是一个场上指挥者的角sè。比如湖人的菲尔杰克逊,他的助理教练数量比庄飞多多了,庄飞以为需要培养格林的原因一直没有另外再聘请助理教练。虽然刚开始的时候这位助理教练还有些手忙脚乱的,但是现在这位助理教练已经能够很好的处理好这些事情了。
庄飞一直都认为自己是一个幸运的人,这不仅仅是因为王朝系统的原因。而是不管是他在维克森林还是森林狼或者是现在的凯尔特人,他都拥有一名很出sè的助理教练,这能够为他减轻极大的负担。所以在前不久格林说自己准备辞职他也是吓了一跳,因为现在在短时间内庄飞根本找不到能够替代格林的人。
“庄,恭喜你,蝉联了nba常规赛的最佳教练”
就在庄飞还在想着自己助理教练事情的时候球队的副总经理丹尼安吉却是有些兴奋的跑了进来,然后还在门口的时候就已经开始对着庄飞喊起来了。
“我是最佳主教练?”庄飞看着一脸兴奋站在自己面前的丹尼安吉愣了愣。
本赛季最佳主教练的位置竞争很激烈,庄飞并不认为自己有机会能够问鼎这个奖项,虽然他将重组的凯尔特人带上了东部第二联盟第二的位置,但是本赛季能够将球队带出这样进步成绩的教练还有奇才的德安东尼和活塞的里克卡莱尔。这两位教练同样在自己所在的球队取得了巨大的突破xìng的成绩。
而且庄飞是去年的最佳主教练,nba最佳主教练还没有连庄的事情出现,虽然说去年庄飞在森林狼,但是庄飞也一直认为联盟对自己的要求会高一些。
除了这些原因之外还有一个更加重要的原因就是,本赛季灰熊的主教练杰里韦斯特打出了联盟最长的34连胜和获得了联盟第一的战绩。可以说这位教练除了没有获得庄飞和凯尔特人那样大的进步之外,不管从任何方面这位主教练都并不比自己差,甚至可以说还要好一点,在庄飞的心里面这位赛季最佳主教练就是他。
“庄,恭喜你,你成为nba历史上第一位蝉联nba最佳主教练的人。你也是成为了nba获得最佳教练次数最多的人,和尼尔森以及帕特莱利一样”丹尼安吉看着庄飞有些发愣然后再次确认的说道,波士顿凯尔特人上一次有有教练获得最佳教练的称号还要追溯到……年了,距今也是已经有22年了,所以对于这个荣誉丹尼安吉也是极为兴奋。
“杰里呢?为什么不是他”庄飞看着这位有些兴奋的波士顿凯尔特人副总经理问道。
“杰里韦斯特先生是今年的最佳总经理”丹尼安吉有些好奇的看了庄飞一眼之后回道,而庄飞听到丹尼安吉的回答之后也是有了一种恍然大悟的感觉。
“原来是这样啊”庄飞最后有些无奈的苦笑道,在联盟看来杰里韦斯特更像一个cāo盘手而非一个指挥者,而庄飞则是恰恰相反,本来本赛季两人都是总经理兼主教练,两人也都有实力问鼎这两个奖项,只是最后联盟却是按照最适合的人选分了。
庄飞获得了本赛季的最佳主教练,这在nba的圈子里和媒体上面也是引起了轰动,自然是有很多是在为杰里韦斯特叫屈的也有一些人是在感叹庄飞的好运气和实力,毕竟像庄飞这样能够拿下三座最佳教练的人只有两个,而像他这样蝉联的却一个没有,而且更为重要的是,这位主教练现在只是来了nba四年,四年三次获奖,这绝对也是一个让人惊叹的成就。
虽然现在外界还在热炒着关于庄飞最佳主教练的事情,但是庄飞和骑士的第二场比赛却是在4月25rì的北岸花园准时打响了。
骑士想要战胜凯尔特人就必须破解凯尔特人利用自己身体天赋直接紧逼的防守策略,其实对于这样的防守说起来很简单,就是将球交到最合适球员的手上让他一对一的解决问题,要知道在这种防守之下防守球队的空间拉的很开,可以说只要突破自己的防守球员之后里面就是一片坦途,这是能够将防守球队打成筛子的赌博xìng战术。
而且在第二场比赛中骑士在这方面确实有了很大的加强,虽然波士顿凯尔特人在身体天赋上绝对占优,但是这只有了准备的骑士也不是那么好对付了,只是让约翰卢卡斯很无语的是,即便骑士现在是能很好的处理这种防守也能利用凯尔特人的这种防守空当轻松得分了,可是最后的比赛这只球队还是输了,最后的比分也是105比97,骑士客场输了8分。这也使得波士顿凯尔特人在主场拿到了赛点。
其实庄飞在利用紧逼防守的时候从来没有想过利用紧逼防守就彻底玩死骑士,庄飞知道这是不现实的。
紧逼防守只是一个幌子,当庄飞让骑士和卢卡斯将全部jīng力放在了怎么破凯尔特人紧逼的时候,凯尔特人却让这只骑士慢慢的忘记了自己最大的一个武器,那就是比赛的节奏掌控,当这只球队失去这个武器的时候不管他们和凯尔特人的紧逼玩的怎么样,这只球队都不会是凯尔特人的对手样,这场比赛骑士之所以输也是这个原因,现在这只球队还没有注意到主次或者说还没有兼顾主次的方法。