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第八百八十三章 红龙集 团

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中,执行委员会是具体执行管理的一方,审计委员会、薪酬委员会、提名委员会又是它的良好补充和制衡。

    这样的分立体制,围绕着公司的资本拥有方“董事局”展开运作,虽然在日常中弱化了董事局的权力,但清晰的脉络却能保障董事局,在核心问题上有着无以伦比的最高判定权。

    简单的说,一个成熟的公司管理体制,其自身就能防止尾大不掉之势的产生,更别说像韩孔雀和龙鳞这样两个家族代表着董事局,更是上了多重保险。

    在组织框架健全的公司中,总裁只是一个地位象征,这样韩孔雀和龙鳞的作用虽然弱化了,但双方全都不参与经营,却让双方更好的合作。

    在公司的管理上ceo作为执行委员会的主席,它正式职位叫首席执行官,通俗来说就是执行总裁,公司第一人执行总裁就算陈青,它也是总裁,只不过相比于真正的总裁来说,ceo是执行方面的总裁!

    ceo与总裁的真正区别在于,地位以及对公司的管理权限上,一般情况下,董事长、总裁、ceo都会在同一家大型的公司中出现,董事长不用多说,他代表的是公司的实际所有者,保障各位股东的利益。

    而总裁等同于公司的形象,对外就代表公司,是一种地位象征,ceo则是对公司日常管理拥有最高权限的人。

    董事长不用说了,被韩孔雀和龙鳞占据了,总裁则是龙鳞的一位长辈,而负责具体管理公司的ceo则是陈青,这样的组织架构,双方互相制约,互相合作,只要互相信任,红龙集团的发展壮大就指日可待。

    公司架构保证了公司的正常运营,在利润分配上,龙鳞和韩孔雀双方各占百分之四十五的股份,剩下百分之十,作为高层管理人员和职工的分红。

    至于陈青的股份,具体体现在韩孔雀的那百分至四十五中,当然,龙鳞那百分之四十五,分的更零散,因为那是他们整个家族的。

    不过那已经不关双方的事情,因为他们的协议是打包的,双方各占据的百分之四十五的股份,是不能分割,也不能互相买卖的,只能在内部规定范围内互相转让。

    比如说韩孔雀分给陈青的百分之十股份,如果陈青想要卖出股份,就只能卖给韩孔雀,如果后继无人,则只能捐赠给福利机构,获得捐赠的福利机构还没有卖出股份的权利,韩孔雀也是这样。

    里面还有一份重要条款,如果红楼食府和龙潭酒店双方出现重大矛盾,如果分裂,则合并后的红龙集团中,所有涉及知识产权的部分,无偿划归红楼食府一方,剩下的才能按照市值和股权分配。

    这样一份协议的签署,保证了韩孔雀的利益,所以韩孔雀才会答应的那么痛快,而陈青在这个交易之中,股份也提升了不少,虽然原来他也占据红楼食府百分之十的股份,但那时的百分之十,跟现在的百分之十可是天差地远。

    当然,龙鳞家也不会吃亏,合并了红楼食府,带来的源源不断的客源,绝对不是他们原来那些酒店能够比拟的,这样的一次合作绝对是双赢。

    “跟龙家的管理层融合的还算顺利吧?”韩孔雀可没有那么天真,这么大的公司合并,涉及到方方面面,最麻烦的就让人。

    陈青笑着道:“当然有点磕磕碰碰的,不过我已经坐稳了位置,他们没机会翻出我的手掌心了。”

    韩孔雀笑着道:“我相信大哥的能力。”

    陈青也笑了:“我有什么能力?要真说能力,还是你大嫂,我还真没想到,你大嫂那个小身板,居然也可以散发出无边霸气。”

    韩孔雀哈哈大笑起来:“这就是平台的重要啊!给你们一个包子铺,嫂子就是包子西施,给她一个王国,那妥妥的女王啊!”

    陈青笑着道:“你还真说对了,现在小竹和我儿子见到她,都叫女王陛下了,说真的,如果没有红楼食府带来的业绩,我们还真没法压制龙家那边的高级管理人才。

    不得不说,人家那份历史底蕴真不是吹的,手下高手如云,要不是红楼食府给他们带来的业绩,让那些眼高于顶的牛人膛目结舌,他们会听我这个中学都没毕业的文盲的话才怪了。”

    韩孔雀道:“你们夫妻的心思不用全部放在红龙集团了,这个集团的体制,让它天生可以放养,所以你要多关注一下随同红龙集团发展起来的那些配套小公司,那才是我们以后的根本。”

    陈青点头道:“有时候我真的很佩服你,你说你的脑袋是怎么想的?”(未完待续。。)
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