第十八章 交涉

    挂着质量检验科牌子的办公室是个套间，里间很大。

    迎门墙上贴着2张80工分长的硬纸板，上书大字《东南乳制品厂质量检验操作规程》，白底黑字，整整七条规定，字迹很工整漂亮，是工厂宣传干事写的。

    用红线划出了比较粗的框，醒目严肃。

    房间布局大地分成两部分，南部有5个办公桌，两两对放，另一个单独向南的桌子是科长的办公桌。

    北部是检验操作间，玻璃幕墙隔开，可以看到里面的一切，靠墙一排错落有致的铁架子，横在前边是个长操作台、上方还有杀菌消毒的紫外线灯。

    整个房间给人的感觉是杂而不乱，工厂的质量检验要求很严格，一切按照操作规程。

    外间屋被用作更衣室，一张书桌，几把折叠椅。

    杨军的日常工作就是在这里周而复始地进行各种产品的检验，产品通常是车间派人送过来。

    早晨，杨军没有像以往穿上白大褂、戴帽武装起来，只是换上鞋进入检验室。

    他拿出头天夜里在宿舍赶写的《停薪留职请示报告》，递给坐在办公桌前审阅质量检测报告的科长，然后毕恭毕敬垂手伫立桌旁。

    看完杨军的报告，谢顶的科长仰起头，摘下眼镜，严肃而冷峻地问杨军：“停薪留职可是大事。不想在这干了？”

    “没有，只是一个同学非要我去帮忙，我实在推辞不了。我还得靠着我们厂呢。”杨军陪着笑脸。

    “就是嘛，你不是入我们厂的集体户口吗。”

    “是的。同学那边喊我喊得急，他说就让我帮几个月忙。”

    杨军更加小心翼翼地说，“我来这里工作，您总是照顾我，对我要求不高，请了好几回假，都是您顶上我的工作，我想，我总是照拿工资，却不干活，太为难您了。还是停一段薪吧。”

    “你是大学生，说实话，厂里本来就对你们有成见，说大学生工作不积极，动不动跳槽。”

    科长咳嗽了一下，继续道，“你若是办停薪留职，估计厂里不会不批，毕竟你还算是这里的人，有大学生在咱们厂工作，厂长觉得很荣耀，也好向局里交代。”

    “话又说回来了，停薪留职的话，厂里会对你的印象相当坏。将来提升、分房子一系列都会对你有影响，可不是闹着玩的，你真要想好。”科长提醒道。

    “谢谢您的好意和关心，科长。”杨军有点感动，“我想我还年轻，出去闯闯不是很好嘛。”

    科长想了想，点点头。

    “我还想住在厂里。”杨军小心说。

    “不太好吧。你都不在这里干了，还住在这里？”科长又说，“我没什么意见，厂长可能会怕别的职工有想法不同意你住。”

    “我想每个月给厂里交点钱，应该可以吧？”

    “你去问人事科长吧。”

    科长从抽屉里抽出钢笔，在杨军的报告上签了“同意”和自己的名字。

    拿过来停薪留职报告，杨军小心走出办公室，一颗忐忑的心稍稍轻松。

    他跑步来到人事科办公室，在门口停了几秒钟，稍稍平复一下自己的激动。

    从人事科长那里，杨军又得到另一个意外消息，赵文斌递交了请调报告。

    “你们这些大学生啊，”人事科长摇摇头，“真是太不安分了。家都没在北京，想去哪去哪。”

    杨军无言以对。

    科长看了看停薪留职报告，对杨军说：“停薪留职按照上级的政策，是允许的，但我们厂也有厂规。”

    科长拉开一幅派头，拖长腔说，“我们不可能平白... -->>
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