第148章 政策一致性

    福山镇现在除了书记镇长之外，下面还有两套班子，在福山镇第一次全体班子成员会议上，赵云成书记明确提出：

    在过渡期内，除了书记镇长之外，原来的两个乡镇的领导干部和机关干部继续从事原来的本职工作，任何人不准懈怠。谁如果不服从上级指示要求，组织将严惩不贷。

    对于人代会，要求整个福山镇每个党员干部都要本着对组织负责的态度认真对待，要开一个胜利的大会！

    孙宗远强调：

    过渡期内所有财务和支出，必须按照赵云成书记的要求分工落实好，需要支出的必须先请示汇报后再行支出，同时要求原红石乡分管财政的常务副乡长，利用五天时间先捋出春节前急需支出的科目和数量。

    同时要求整个福山镇尽快排查困难群众等弱势群体，对民政等口需要春节前走访的利用五天时间拿出方案报党委研究。

    会后，赵云成书记分别和原红石乡的领导干部进行谈话，他谈话的重点是班子成员、中层干部和村干部的德、能、勤、绩和廉政建设，便于全面个尽快掌握原红石乡的社情民意和干部的思想作风情况。

    每个干部和赵云成谈完之后，又根据党政办安排孙宗远镇长办公室接受谈话。

    孙宗远重点谈的是原红石乡经济发展的困境、发展的出发点和当前急需办理的工作，孙宗远边听边记边思考，对于下步更加全面的拿出福山镇发展思路做好基础性的调研。

    原红石乡共有33个行政村，人口，和红花乡一样设立了六个工作区，除了党委书记乡长待岗之外，现在岗的副科级干部有十名，分别说两个党委副书记，常务副乡长、组织、宣传、纪检和武装五个党委委员，两个副乡长和一个计生办主任。

    领导干部之外，还有正式机关干部41名，半脱产干部28名。

    原红花乡这次干部调整时候，红石乡没有调整任务。

    总体来说，留任的科级干部除了有三名三十五六岁的干部之外，其他人员都在四十岁以上，一个副书记、常务副乡长、宣传委员和纪检书记都在四十五岁左右，常务副乡长年龄最大四十六岁。

    孙宗远从谈话中了解他们至少有六名想去想借着这次机会去县里工作，以前县里有两个不成文的规定：

    副科级干部五十岁就退居二线不再安排职务和工作了，俗称离岗待退；

    另一个是职务上能够做到常务副乡长以上才可以安排进县直工作，达不到的就在本乡镇退居二线了。

    这次他们想趁着这个乡镇合并的机会，最好县里出台优惠政策使他们这批富裕出来的干部去县直工作，哪怕不安排实职他们也很知足了。

    当然也存在很多问题：

    发展落后，财政收入白达到130多万元，典型吃饭财政，没有多余的资金投入发展。

    交通落后，除了县里修的一条干道是六米沥青路面之外，其他都是沙石路，道路崎岖... -->>
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