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第一百九十四章 重生的冰信地产

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全员放假。

    在东北的建筑类公司,是不会有什么年会、元旦晚会什么的。就连圣诞节都只能自己在家过,原因当然是冬天这边根本无法施工,除非是一些室内装修还有可能,外部到十一月份就开始上冻了,不符合施工条件。

    那么年终奖什么的怎么发放呢?这就是接下来这个月的主要工作。盘点一年的收支盈亏。做好明年的经营计划分析,然后年终奖会跟着十一月份工资一起上账,接下来的几个月是没有一分钱的,险金公司会给继续交齐,等到明年三月中,才会把十二月、一月二月和三月份的工资一起发放,当然只是基本工资,而没有绩效、加班等收入,不会太高的。

    钱经理似乎也知道自己的情况,看到*的时候,招呼都没打一个,而是冷哼一声路过,进入自己的办公室。

    这个冰信地产可是有着五层的独栋办公楼,几乎每一个中层以上领导都有办公室。以前领导太多,大部分人都是自己一个办公室,当然也不大,就十平米左右,也有一些人是两个在一起,或者多人在一个大办公室。

    苏琴芳的建议是,公司明年可以招聘一些应届毕业生,自己培养,如果有信心,甚至可以直接招聘研究生,凭公司给的福利待遇,肯定能招到不少人。

    这些空出来的办公室,可以改成公司的单身宿舍,这样一对比,公司的硬件条件又提升了一个档次,或许工资都不用开的特别高。

    当苏琴芳将最后一批人约谈完成以后,*看到公司空旷许多的地方,也有些感慨。当初接手这个地产公司,本来是兴致勃勃的,以为从白志刚手里占了大便宜,怎么账面上也值两千多万呢,哪知道公司的账面上几乎没有余钱,幸好这三个项目部最后结算回来一些工程款,解了燃眉之急。

    要不是请来了苏琴芳这个专业的人力资源高手,*肯定摆不平公司的这些人,很有可能自己这个老板还会被架空,不知道什么时候,自己就忽然违法被抓了,谁让自己还是法人呢?

    10月31日,*宣布,开除苏琴芳这个公司副总,同时宣布今年的年终奖翻倍。对剩下这些人来说,年终奖翻倍才是他们最高兴的,至于开不开除苏琴芳,他们倒是无所谓。怎么说他们也都是留下的,大部分还都涨了薪水,只有个别少数几个人是降薪的。

    *心想,以前一百多人,现在才五十人左右,翻倍也没有以前发的多,公司账面上这几百万利润还是足够足够的。这是刨除了预留明年的工资和工程启动资金后剩余的钱,就算是都发了,也不会影响公司的正常运转。

    11月1日,*宣布公司内部重新装修,一些办公桌什么的都挪出来,而且整整预留了顶上两层作为员工单身宿舍,现在公司的单身员工,只要有单身证明,皆可以申请免费住宿,每个宿舍都有空调、单人床、书桌、网络端口和电视,条件还是不错的。

    到此,冰信地产,正式重生。

    ps:

    感谢toolker的打赏,感谢各位的正版订阅,感谢各位的中肯意见跟建议,老四会继续努力的。。.。
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